La omisión empresarial y salud laboral: responsabilidad y vulneración de derechos fundamentales en el ámbito penal y sanitario

Resumen

El presente artículo analiza la responsabilidad penal y sanitaria de las empresas en aquellos casos de omisión de medidas de prevención y riesgos laborales. Se evalúa el caso concreto de una compañía con actividad empresarial en el sector del marisqueo gallego. De este caso se estudian las consecuencias jurídicas que se producen a causa de la negativa, por parte de la empresa, en cumplir las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo. Se estudiará la tipificación de las conductas delictivas tipificadas en el artículo 316 del Código Penal, la posición de garante del empresario, la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la vulneración de los derechos fundamentales a la salud, a la integridad física y a la igualdad. El análisis se completa con una reflexión sobre la discriminación indirecta por razón de género en la asignación de tareas laborales y la respuesta procesal penal disponible para las trabajadoras afectadas. El estudio se fundamenta en normativa, jurisprudencia y doctrina recientes; concluye destacando la necesidad de reforzar los planes de prevención, así como la implantación de un programa de Compliance, culminando con la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.